Ausbildung

Dietrich von Saldern ist Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der von Saldern Gruppe

Edward Schwarzer | ©von Saldern Gruppe 2025

Edward Schwarz schloss 2023 seine Verfahrensmechaniker-Ausbildung ab und arbeitet heute als Mischmeister bei der Fertigbeton von Saldern in Bremen-Arsten.

Ausbildung zum Verfahrensmechaniker /-in

Als Verfahrensmechaniker -/in der Steine- und Erden Industrie Fachbereich Transportbeton bedienst du auf unseren Betonwerken hochmoderne, computergesteuerte Produktionsanlagen. Du bist verantwortlich für die Herstellung unterschiedlicher Betonsorten, den Wareneinkauf, die Qualitätskontrolle sowie die pünktliche Belieferung der Baustellen. Auf all unseren Betonwerken arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kollegen. Dein Arbeitsfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich, ob im Büro an Computer, am Telefon mit Kunden oder Gewerken, im Labor oder draußen bei der Überprüfung und Wartung der Werksanlage.

Kompetenzen: Schnelle Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit, technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen. Darüber hinaus gehören für uns Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit mit dazu.

Ausbildungsstandorte: Celle, Horneburg, Soltau, Sottrum, Oldenburg, Wilhelmshaven, Zeven

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungs-Voraussetzungen: mind. Hauptschulabschluss

Sören Praszler schloss 2023 seine Ausbildung zum LKW-Fahrer bei der von Saldern Gruppe ab. Er freut sich über die Vielfältigkeit des Berufs und die Möglichkeit, sich einzubringen.

Ausbildung zum Berufskraftfahrer /-in

Als Berufskraftfahrer/-in ist dein Arbeitsplatz der LKW. Ob im Regional- oder Fernverkehr, für uns bist du das zuverlässige Bindeglied zwischen Produktion und Kunde. Die pünktliche Belieferung von Baustellen oder Auslieferung von Baustoffen ist dabei deine Kernaufgabe. Das Be- und Entladen des Fahrzeugs, das Kontrollieren des Fahrzeugs auf Verkehrssicherheit sowie ein sicheres Fahrvermögen sind deine Kernaufgaben. Eine moderne Fahrzeugflotte der Marken MAN, DAF und Mercedes wartet auf dich.

Kompetenzen: Technikverständnis, Macherqualitäten, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ausbildungsstandorte: Horneburg, Oldenburg, Sottrum, Zeven

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungs-Voraussetzungen: mind. Hauptschulabschluss, Mindestalter 18 Jahre, Quereinsteiger willkommen

DEINE ZUKUNFT BEGINNT BEI UNS!

Du bringst mind. Hauptschulabschluss mit? Perfekt!
Du bist Quereinsteiger? Willkommen!

Starte durch bei Norddeutschlands führendem Partner für Beton & Logistik!

Dein Ansprechpartner
Berusfkraftfahrer/-in und Verfahrensmechaniker/-in

Kontakt: Markus Vogel
Telefon 04941 / 9390-13

Dein Ansprechpartner
Kauffrau /-mann für Büromanagement

Kontakt: Martin Herzog
Telefon 04852 / 807-20

Ausbildungsstandorte: Brunsbüttel, Celle, Horneburg, Soltau, Sottrum, Oldenburg, Wilhelmshaven

Emily Selck | ©von Saldern Gruppe 2025

Emily Selck macht seit 2024 ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der von Saldern Logistik in Brunsbüttel.

Kaufmann / -frau für Büromanagement

Als Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement kümmerst du dich um vielfältige organisatorische oder kaufmännisch Aufgaben, die es in der Verwaltung eines Unternehmens gibt: Sekretariatsaufgaben wie der Telefonkontakt mit Kunden oder Kollegen, das Erledigen von Schriftverkehr, die Organisation von Terminen und Meetings, das Erstellen von Präsentationen, das Schreiben und Kontrollieren von Rechnungen sowie die Unterstützung von Einkauf, Vertrieb, Personal, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.

Kompetenzen: Freude an Kommunikationsaufgaben in Wort und Schrift, Organisationstalent, Computer- und Zahlenaffinität. Darüber hinaus gehören gute Umgangsformen, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit mit dazu.

Ausbildungsstandorte: Brunsbüttel

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungs-Voraussetzungen: mind. Hauptschulabschluss

Deine Ausbilder

Martin Herzog | ©von Saldern Gruppe 2025

Martin Herzog

Ausbilder | Personalleiter von Saldern Logistik Brunsbüttel

Werdegang

Martin Herzog absolvierte seine kaufmännische Ausbildung bei einem großen Handwerksunternehmen und wechselte anschließend in die Zementindustrie. Über Jahrzehnte durchlief er verschiedene Positionen in Controlling, Accounting, IT und Personalwesen – sowohl in Deutschland als auch international. Er begleitete Fusionen, arbeitete international und sammelte wertvolle Erfahrungen sowohl in Konzernstrukturen als auch im Mittelstand. 2016 wechselte er zur von Saldern Logistik nach Brunsbüttel, wo er im Personalbereich tätig ist und Kaufleute für Büromanagement ausbildet. Junge Menschen begleitet er bereits seit Jahrzehnten – in seinen früheren Positionen betreute er regelmäßig Auszubildende und Bachelor-Studenten.

Was ihn als Ausbilder auszeichnet

Mit über 40 Jahren Berufserfahrung in Konzern und Mittelstand bringt Martin Herzog einen einzigartigen Erfahrungsschatz mit. Er kennt beide Welten und kann Auszubildenden aufzeigen, welche Vorteile ein mittelständischer Betrieb bietet. Seine Ausbildungsphilosophie basiert auf Praxisnähe, kurzen Wegen und echter Verantwortung. Ihm ist wichtig, dass Auszubildende nicht nur ausführen, sondern verstehen – und eigene Ideen einbringen. „Das haben wir schon immer so gemacht“ gilt bei ihm nicht als Argument. Stattdessen fördert er Innovation und ermutigt junge Menschen, Prozesse zu hinterfragen und mitzugestalten.

Seine Motivation

„Man kann den jungen Leuten etwas vermitteln, und wenn man dann später das Resultat sieht – wie sie selbstverantwortlich und engagiert ihren Weg gehen – dann ist das erfüllend.“

Jens Wagner | ©von Saldern Gruppe 2025

Jens Wagner

Ausbilder | Werksleiter und Mischmeister Standort Wilhelmshaven/Sengwarden

Werdegang

Jens Wagner hat einen besonderen beruflichen Werdegang: Nach seiner Ausbildung zum Zimmermann, Militärdienst und einigen Berufsjahren arbeitete er zwölf Jahre lang als Gruppenleiter beim Windkraftanlagenhersteller Enercon. Als 2020 die Werke in Aurich geschlossen wurden, orientierte er sich um und kam als Mischmeister zum Standort Sengwarden der von Saldern Gruppe. 2025 absolvierte er seine Ausbildereignungsprüfung und bringt nun seine vielseitigen Erfahrungen in die Ausbildung junger Menschen ein.

Was ihn als Ausbilder auszeichnet

Jens Wagner bringt Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen und Positionen mit, darunter zwölf Jahre als Führungskraft. Diese Vielseitigkeit hilft ihm, Auszubildende individuell zu betreuen und ihnen aufzuzeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Ihm ist besonders wichtig, fähige Stellvertreter und Nachwuchs-Führungskräfte auszubilden, die kompetent sind und Freude an Verantwortung haben. Seine Ausbildungsphilosophie: Nicht einfach nur das Programm „runter rattern“, sondern die Auszubildenden wirklich sehen und herausfinden, was sie brauchen. Er lebt das Prinzip, als gutes Beispiel voranzugehen und seine Leute mitzuziehen.

Seine Motivation

„Es ist für mich persönlich sehr erfüllend zu sehen, wie junge Menschen flügge werden. Zu erfahren, wie neues Wissen aufgenommen wird und wie mit jedem Tag das Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten wächst. Mir liegt daran, dass wir fähige Stellvertreter und Nachwuchs-Führungskräfte ausbilden, die kompetent sind und zugleich Freude haben an der Verantwortung.“

Dennis Wührdemann | ©von Saldern Gruppe 2025

Dennis Wührdemann

Ausbilder | Mischmeister und Platzmann Werk Oldenburg

Werdegang

Dennis Wührdemann begann 2015 seine berufliche Karriere bei der von Saldern Gruppe mit einer Ausbildung zum Verfahrensmechaniker. Heute ist er Mischmeister und Platzmann am Standort Oldenburg. Seine eigene Ausbildungszeit liegt noch nicht lange zurück, weshalb er genau weiß, was Auszubildende brauchen und wo sie Unterstützung benötigen. 2025 hat er seine Ausbildereignungsprüfung erfolgreich abgelegt.

Was ihn als Ausbilder auszeichnet

Als ehemaliger Auszubildender kennt Dennis Wührdemann beide Seiten. Er erinnert sich noch gut daran, sich an der ein oder anderen Stelle eine engmaschigere Begleitung gewünscht zu haben – genau das möchte er bei seinen Azubis besser machen. Er bringt ein modernes Verständnis in die Ausbildungsbegleitung mit und versteht es, junge Menschen in ihren Ansprüchen abzuholen. Ihm ist bewusst, dass Unternehmen heute als Ausbildungsbetrieb präsent und attraktiv sein müssen, und er lebt eine zeitgemäße Sprache und Ausbildungspädagogik. Seine offene, zugewandte Art macht es Auszubildenden leicht, Fragen zu stellen und sich weiterzuentwickeln.

Seine Motivation

„Anders als früher, wo Unternehmen aus einer Fülle von Bewerbungen sich die besten Kandidaten aussuchen konnten, muss man heute als Ausbildungsbetrieb präsent und attraktiv sein. Ich möchte meinen Azubis eine bessere Begleitung bieten, so wie ich sie mir manchmal gewünscht hätte.“

Stefan Hurai | ©von Saldern Gruppe 2025

Stefan Hurai

Ausbildungsleiter | Kraftverkehrsmeister und Fuhrparkverantwortlicher

Werdegang

Stefan Hurai ist gelernter Kraftverkehrsmeister und bereits seit 2005 bei der von Saldern Gruppe. Als einer der „alten Hasen“ kennt er noch die Gründerjahre der Unternehmensgruppe. Damals disponierte er sich als Kraftfahrer quasi selbst und belieferte mit einem Silozug die ersten drei Betonwerke mit Zement und Flugasche. Heute ist er für alle Fahrzeuge der Betonsparte zuständig, kümmert sich um das Controlling, ist Ausbildungsleiter und springt ein, wo Not am Mann ist.

Was ihn als Ausbilder auszeichnet

Als Ausbildungsleiter der von Saldern Gruppe koordiniert Stefan Hurai die gesamte Ausbildung übergreifend und ist Ansprechpartner für alle Azubis der Betonsparte. Stefan Hurai legt ein besonderes Augenmerk auf das Thema Sicherheit im Unternehmen. Diversität im Team sieht er als Bereicherung und würde sich freuen, noch mehr Frauen für eine Ausbildung in der Betonbranche begeistern zu können. Durch seinen flexiblen Arbeitsplatz kann er Beruf und Privatleben gut vereinbaren – ein Aspekt, den er auch seinen Auszubildenden vorlebt.

Seine Motivation

„Ich genieße die Vielseitigkeit meiner Aufgaben und den familiären Umgang miteinander. Es wäre eine Bereicherung, wenn noch mehr Frauen eine Ausbildung in der Betonbranche machen würden.“

Sven Pfetzer | ©von Saldern Gruppe 2025

Sven Pfetzer

Ausbilder | Werksleiter & Mischmeister Standort Zeven und Sottrum

Werdegang

Sven Pfetzer startete nach seiner Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechaniker und dem Erwerb des LKW-Führerscheins 2006 als Fahrer am Standort Zeven. Nach kurzer Zeit wechselte er auf Vorschlag der Geschäftsführung ins Büro und übernahm die Position des Mischmeisters. Heute ist der Familienvater Werksleiter für die Standorte Zeven und Sottrum und hat kürzlich seine Ausbildereignungsprüfung absolviert.

Was ihn als Ausbilder auszeichnet

Mit seiner langjährigen Erfahrung im Unternehmen kennt Sven Pfetzer alle Facetten des Berufs. Er legt großen Wert darauf, jungen Menschen nicht nur Fachwissen zu vermitteln, sondern auch Werte wie Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Engagement. Seine Ausbildungsphilosophie ist klar: Die junge Generation braucht ein frisches und modernes Verständnis in der Ausbildungsbegleitung. Als Ausbilder nimmt er vielfältige Rollen ein – als Vorbild, Fürsprecher, Motivator und Krisenmanager. Besonders wichtig ist ihm auch die persönliche Entwicklung der Auszubildenden, denn mit 16 oder 18 Jahren stehen junge Menschen in einer Phase mit vielen Veränderungen.

Seine Motivation

„Es ist ganz wichtig, dass wir unser Wissen und unsere Erfahrung weitergeben. Die junge Generation tickt heute anders als früher. Ich freue mich, die Ausbildungsqualität innerhalb der von Saldern Gruppe mit gestalten zu können.“

Steven Kölln

Ausbilder | Mischmeister Werk Horneburg

Werdegang

Steven Kölln machte nach seinem Schulabschluss ein Freiwilliges Jahr bei der Bundeswehr, bevor er in die Landwirtschaft wechselte und als LKW-Fahrer jobbte. Auf der Suche nach einer Ausbildung als Verfahrensmechaniker stieß er 2019 im Internet auf eine Anzeige der Fertigbeton von Saldern GmbH & Co. KG, die eigentlich gar nicht mehr aktuell war. Er bewarb sich trotzdem – und wurde genommen. 2022 schloss er erfolgreich seine Ausbildung ab und arbeitet seitdem als Mischmeister am Standort Horneburg. Im April 2023 absolvierte er seine Ausbilder-Eignungsprüfung.

Was ihn als Ausbilder auszeichnet

Steven Kölln hat selbst vor wenigen Jahren seine Ausbildung bei der von Saldern Gruppe absolviert und kann daher besonders gut nachvollziehen, was Auszubildende bewegt und brauchen. Er profitierte während seiner Lehrzeit vom Wissen seines Chefs Detlef Lütjens und seines Kollegen Rolf Musfeld – diese Erfahrung möchte er nun weitergeben. Seine Stärke liegt in der Disposition und im guten Umgang mit Menschen. Steven bleibt auch in stressigen Situationen entspannt und findet pragmatische Lösungen.

Seine Motivation

„Es ist schön, junge Menschen sich entwickeln und wachsen zu sehen und meine Begeisterung für meinen Job weitergeben zu können. Wenn dann noch der Funke überspringt, umso schöner.“

Informationsmaterialen

Die von Saldern Gruppe verstärkt ihre Ausbildungsoffensive mit drei neuen Ausbildern. Sven Pfetzer, Dennis Wührdemann und Jens Wagner haben jüngst ihre Ausbildereignungsprüfung abgelegt und werden künftig den Nachwuchs an den Standorten Oldenburg, Sengwarden, Sottrum und Zeven begleiten. Wir haben mit ihnen über ihre Motivation, ihren Anspruch und ihre Ausbildungsphilosophie gesprochen.

Artikel „Wissen weitergeben, Zukunft gestalten – Neue Ausbilder bei der von Saldern Gruppe“, 09/2025

Sonderausgabe zum 25. Jubiläum der von Saldern Gruppe

Artikel „Eigene Begeisterung weitergeben – Steven Kölln ergänzt das Ausbilder-Team bei der von Saldern Gruppe“, 06/2023

Als Berufskraftfahrer/-in ist dein Arbeitsplatz der LKW. Ob im Regional- oder Fernverkehr, für uns bist du das zuverlässige Bindeglied zwischen Produktion und Kunde.

Ausbildungflyer „Ausbildung Berufskraftfahrer/-in“, 2025

Als Verfahrensmechaniker -/in der Steine- und Erden Industrie Fachbereich Transportbeton bedienst du auf unseren Betonwerken hochmoderne, computergesteuerte Produktionsanlagen.

Ausbildungflyer „Ausbildung Verfahrensmechaniker / -in Verfahrensmechaniker -/in der Steine- und Erden Industrie Fachbereich Transportbeton“, 2025

Die von Saldern Gruppe ist mit mehr als 20 Standorten, eigenen Betonwerken und rund 550 Mitarbeitern der führende Anbieter für Transportbeton & Logistik in Norddeutschland. Kompetenz, Verlässlichkeit und Kundennähe stehen im Fokus des Dienstleisters. Klimafreundliches Bauen ist für die von Saldern Gruppe die Zukunft und Nachhaltigkeit ein Anspruch, der sich nicht nur im Produktportfolio und der Logistik widerspiegelt, sondern auch in der Betrachtung der Unternehmensprozesse.

Firmen

Produkte

Unternehmensgruppe

Rechtliches

Folge uns auf Instagram